杨柳依依  发表于 2013-09-07 10:55:46
各位部长不要走啊~这么快就总结了啊?不知不觉时间就到了啊~下次什么时候来啊?
法老的宠妃  发表于 2013-09-07 10:45:46
杨部长说的3H很好啊!希望能落实!期待!
一个女孩  发表于 2013-09-07 10:45:41
除了人才招考,还有没有别的选拔人才的方式呢?
呼呼  发表于 2013-09-07 10:45:05
说到人才,我不是党员,请问非党员能否有进入干部班子的渠道和希望?
尼罗河的女儿  发表于 2013-09-07 10:44:48
这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,中央指出,要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。请谈谈这“四风”的严重性。为什么我们首先瞄准这几项问题?有什么重要的问题让我们注意呢?怎样解决,如何转作风?
不会取名字啊名字长一  发表于 2013-09-07 10:43:36
近期网络曝光的官员腐败案件很多,不知我市在把好党员干部信念关方面有什么好措施?特别在增强群众观念和提高做群众工作能力方面有什么新突破?
杀戮空间  发表于 2013-09-07 10:43:14
每个学校每年入党的人数是有限制的吗?为什么每个班级的人数有限制呢?那不是会有人才流失 有的不太算人才的却又能晋升?
白羊座  发表于 2013-09-07 10:40:17
为什么提出“中国梦”?什么是"中国梦”?如何实现“中国梦”?“中国梦”和群众路线怎么结合?走好群众路线就实现中国梦了吗?
狼来了  发表于 2013-09-07 10:39:40
平民在群众路线中的角色!?
青青草  发表于 2013-09-07 10:39:14
村书记是民主选举的还是上级部门直接任命的?
杨雪舞  发表于 2013-09-07 10:39:09
我们关注到,全国组织工作会议指出,履行“双责”上要更加自觉,充分发挥组织部门的表率作用。想请杨部长谈谈,您认为目前宁波组织部门和组工干部存在较突出的“四风”问题有哪些?通过教育实践活动,我们要实现什么样的目标?
关心  发表于 2013-09-07 10:38:50
说到教学,作为一个学生,这样的教育接受了不少,但真正吸收的还太少。感觉还是在于形式太单一,太枯燥了。希望能改进方法。
宁波e体育  发表于 2013-09-07 10:38:15
最近几年来,宁波体育局党委争取了很多处级领导职务编制,提拔了很多领导干部,受到了一些被提拔的干部的欢迎,可是竞技体育成绩却停滞不前,至今还没拿到奥运冠军,落后于杭州、温州、绍兴、台州、湖州、衢州、金华等兄弟市,别看在沈阳举行的全运会上,我们的游泳、射击、赛艇取得了不错成绩,可是这些运动员都是十多年前就送到省队和国家队了,是以前领导种下的种子,反观这几年,我们培养过什么突出的新人没有?培养人才有何力度和规划?现实是没有。现在体育局领导的中心工作是忙于解决职务,而且猫腻多多,可要知道体育局是业务部门,如果只知道提拔领导解决待遇(所提拔基本上都是外行的),又要花那么多纳税人的钱,市民绝不会答应,体育局也就失去存在的意义,这将会极大影响我是两个文明的建设,也抑制了我市知名度的提高,因此希望组织部领导多关注体育局。
牛郎织女  发表于 2013-09-07 10:38:02
近年来,宁波好像非常重视基层党组织的双强争先,想问,在目前加强基层服务型党组织建设的大背景下,双强争先能否坚持下去,常抓不懈?还是会有所弱化?
dudu  发表于 2013-09-07 10:37:46
是要多组织基层党员工作。现场教育加启发式教育,真的非常有道理。
麻袋小姐  发表于 2013-09-07 10:37:06
想请问分管干部人事制度改革的部长,全国组织工作会议强调“要坚持全面、历史、辩证看干部”,“注重一贯表现和全部工作,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩。”我觉得这个要求挺高的,具体操作中又该如何去做? 如今提出践行群众路线,那么宁波在考准考实干部方面有哪些具体改进措施?
雨一直下  发表于 2013-09-07 10:35:58
部长怎么看网络反腐呢?网上揭露的腐败问题目前大多出在理想信念上。部长给我们的网友宽宽心,宁波是如何把好党员干部理想信念关的?在增强群众观念和提高做群众工作能力上又有什么特别作法呢?
小小人  发表于 2013-09-07 10:35:55
部长们真的讲的非常好,组织工作也在积极落实。宁波公共自行车即将上路 也面向社会公开征求意见。请问部长,这个也是我们组织工作的一小部分吗?
鄞州小花园  发表于 2013-09-07 10:35:37
谈得挺深入,也通过这个访谈了解到很多组织部的知识。
马尔泰若曦  发表于 2013-09-07 10:35:00
首先感谢你们提供的人才保障房,给我们这些在宁波工作的可以有机会拥有个温暖的港湾。 新闻报道里称:人才保障房大概是市场价的一半左右。看到具体报价时感觉价格有点偏高,于是让电脑算了一下,分别有0.714、0.7、0.686这几个折扣。看了一下,大概是朝向、类型不同而定的这几个折扣。请问这个折扣是按照什么标准定的? 我查了一下前几年宁波经济适用房的销售情况,人才保障房价格优势不明显不说(其他地区很多是成本价销售),而且房源都是前几年经济适用房选剩下的。除了欣欣家园有几幢完整的,其他幢楼层不是很理想,甚至都是顶楼或者底楼,让人十分不安。 欣欣家园漏水严重,质量问题很严重。
四爷到  发表于 2013-09-07 10:33:51
现在社会上,伤害性事件频出。请以此谈谈群众路线与此之间的联系,以及如何做好群众路线来降低和减少恶性伤害性事件,谢谢!
关心  发表于 2013-09-07 10:33:16
我外婆家在慈溪,刚才张部长说的基层工作,我在那里似乎没有感触很深,不知道类似活动能否也让村民们听到看到 那里可能没有覆盖网络 那么是否能有其他更好的形式?
有朋自远方来  发表于 2013-09-07 10:33:14
请问:是如何看待微博、网络上的群众言论的?
小树  发表于 2013-09-07 10:31:56
基层干部和群众之间心与心的距离真的在不断拉近^^
千山万水  发表于 2013-09-07 10:30:47
党的十八大提出要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,这对加强基层党建工作提出了更新更高的要求,工作的立足点应该是党建要出生产力,和当下重点工作结合在一起,才能出实效,请问组织领导对这方面的工作是如何部署的?
共产党员  发表于 2013-09-07 10:28:38
又要村级组织换届了,慈溪坎墩街道坎西村有一怪事,选票再少不到半数,再任名当书记,剥夺了党员的政治权利也没处理,还选举什么呢,
谁谁谁  发表于 2013-09-07 10:28:29
事业单位员工工作搞“工分”制,跟工厂车间里计件工一样。请问这样的做法是否合理?政策依据是什么?
秋天了起风了  发表于 2013-09-07 10:27:24
现在是信息时代,技术创新的确很重要~支持这一点,期待多承办一点像智博会这样的活动~~引进技术人才~
寿司  发表于 2013-09-07 10:26:06
谢谢部长们的回答,我想关心我们以后能不能多像现在这样面对面接触我们宁波的领导班子?
ziegler  发表于 2013-09-07 10:25:26
鄞州区的公交车太慢了,往往要等20-30分种,能否增加些班次
明月彩霞  发表于 2013-09-07 10:25:15
各位部长上网吗?平时都上网浏览什么呢?希望能够多多来网上跟老百姓交流一下,倾听一下网友的心声?
淡水清清  发表于 2013-09-07 10:22:29
干部任用只能是从此人的过去成长途径,对工作胜任力、对同事友善协作性、对群众的关心度来推测他的未来任职胜任能力、与对群众的关心度。 以我自身经历来说,我是1982年考入教育部重点高校—华南工学院(现为华南理工大学),1986年6月从华南工学院毕业,学士、中共预备党员,7月分配到宁波白纸板筹建处(现为中华纸业)工作,1987年任筹建处团委委员,制浆车间团支书、制浆车间党支部副书记。1988年任制浆车间副主任、兼任党支部副书记。1989年调至工厂标准计量科工作。 从筹建、设备安装、设备试压、设备清洗(气洗、水洗)、试投料运作、投料运作、日本方设备验收。从中看到我方管理、技术人员全心全意确保部、省、市重点工程的顺利推进而作的努力,看到我方工人师傅、和与我一样刚从高校、中专、技校、职高毕业的新同事们的努力工作的态度。还有日方人员全神贯注地工作场景,至今仍清晰地印在头脑中。时事让我认真工作。 1990年市委组织部、市人事局联合组织的宁波市国家机关工作人员补充招考,我参加了这一招考,于1991年2月录用到市残联机关工作。从1994年任命为正科级调研员(后来按主任科员职级),直到2013年的机关中层竞聘晋级为副调研员,20年整。才有了一个职务跨越。这20年中,市残联班子一把手从易小春(在任时间1993-1998)、邹代贵(在任时间1998-2001)、陈国彦(在任时间2002-2007)、丁定远(在任时间2007---2012-01)到胡望荣(在任时间2012—02-----至今)。其中,在2002年、2005年、2009年有三次的中层竞聘机会,每一次我都信心满满。但这次我实现了职务晋升。 但我认为,我职务晋升背后体现的是我单位的政治正气提升。 我要感谢的是市委组织部对我单位的领导层调整。我是政治清明的受益者,我当然支持组织部的群众路线教育实践活动,同时我会在单位党组理事会的领导下,继续更加努力地为残疾人群服务。 希望市委组织部多选拔像我会一同任班子成员那样的党的路线的忠实执行者。
小桌子  发表于 2013-09-07 10:21:27
节目之后各位部长还能给我们回复吗?怎么回复我们啊?我们在哪里看我的问题回复??
我心向明月  发表于 2013-09-07 10:18:40
杨部长针对网友提到的督导工作做了介绍,宁波在领导小组办公室中专门设立了督查办,这在全省是没有的。督查办专门督查,并承担正风肃纪的明察暗访,这项活动,有否真正检查出什么来吗?老百姓可以一起参与吗?
宁波的未来  发表于 2013-09-07 10:17:53
部长们好,我明年马上大学毕业,今年想考公务员,能否说一下对像我这样想进入仕途,想为群众服务的年轻人的期许和要求?
千山万水  发表于 2013-09-07 10:16:58
刚才杨部长谈到了干部的选拔机制,例如不唯分等等,这固然是从综合素质来考虑,但是没有规矩,不成方圆,是否还是应该有明确细则,才能杜绝不公平现象的出现?
鄞州小花园  发表于 2013-09-07 10:16:46
选年轻干部,程序、制度设计、原则性问题把握好了,放在聚光灯下也能经受考验,还是可以受到大家欢迎的。
出租车司机  发表于 2013-09-07 10:16:31
有次跟一位出租车司机聊天,说到晚上领导聚餐,现在情况确实好了很多。以前11点以后很多领导喝酒回来,现在少了很多,希望政策能长久,而后成为常态!
饭饭  发表于 2013-09-07 10:16:27
前几天,新闻说宁波学区房三万一平米,我想除了我们本地的宁波人,更加担心的是外来务工人员,他们的子女是不是也能真正的保证好教育质量。我市在保障新宁波人利益上,有什么独到的民生政策呢?
天天跑步机跑步戚和伟  发表于 2013-09-07 10:14:00
#群众路线#群众觉得我们的干部任用还是缺少群众参与;如:最低的街道干部任用,现实中其的任用跟当地的群众是没有关系的,缺少群众的参与其实是对任用干部工作能力的忽视;希望组织部门能够重视,最好作为本次群众路线的落实贯彻中予以与时具进!
非常感谢  发表于 2013-09-07 10:13:54
杨部长好会比喻啊 呵呵 让我听着感觉没有那么枯燥了
光明正大  发表于 2013-09-07 10:13:50
杨部长说80、85后的干部集体去基层,相信肯定可以给老百姓带来新的力量,新的正能量!
提人知情  发表于 2013-09-07 10:12:43
提人知情,提到、提拔一个人要有关于这个人的基本重要情况,组织部干部需要很好的记忆力啊。但知人善用确实很重要,有时候不是干部能力不行,而且建设情况与能力不匹配
普通宁波人  发表于 2013-09-07 10:12:39
我对有目的的“育人”真的非常感兴趣,那对部长们来说。怎样才能是一个合格的群众干部呢?
鄞州商务英语  发表于 2013-09-07 10:12:03
提人知情,提情知人。还有一线育人,科学用人,等等,都挺有启发意义的。
选择干部  发表于 2013-09-07 10:09:40
杨部长刚才说到,现在干部的压力和责任与以前的不可同日而语。那么,选择干部的时候如何保证这些干部能拥有大局观,能顶住这些压力,建设一方呢?
普通人  发表于 2013-09-07 10:07:26
部长您好,我是一个普通的公务员。我听了以后深受感触,我一定尽自己的责任,做人民的公仆。
鄞州商务英语  发表于 2013-09-07 10:06:42
生态环境、民生水平、群众幸福感应该成为干部政绩的重要参考因素。
匿名  发表于 2013-09-07 10:06:22
如今干部考察越来越注重细节,但是在听取群众的环节似乎还有不足,建议在集中听取谈话之外,可以提前、无明确指向地听取一般干部的看法,这样能听到谈话时所听不到的内容,能更准确地勾勒干部形象
提拉米苏  发表于 2013-09-07 10:05:28
感觉杨部长讲话很亲切啊~讲话也通俗易懂,没有官话、没有套话,讲话很恳切,这就是群众路线最好的证明啊!宁波的未来靠您了啊~
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